Pourquoi postuler au GEIQ GESA ?

1) Acquisition d’une qualification et de compétences.

Nous privilégions les contrats à durée déterminée sous forme de contrat de professionnalisation ou de contrat d’apprentissage.

2) Accompagnement social et professionnel.

Nous accompagnons le salarié durant tout son contrat par un référent GEIQ tant au sein de l’entreprise qu’au centre de formation, par des visites ponctuelles. Le salarié bénéficie d’une aide pour la résolution de problèmes périphériques : mobilité, logement, santé.

3) Financement pour la formation choisie.

Selon la formation que vous aurez choisi, nous l’organisons et la finançons, avec l’aide de l’OPCO. Nous construisons un plan de formation adapté prenant en compte de manière cohérente les besoins du salarié et des adhérents, pour augmenter la professionnalisation et l’employabilité.

• Les avantages pour le candidat :

  • Tremplin professionnel qui le prépare à la vie active.
  • S’orienter dans sa vie professionnelle.
  • Suivi individuel.
  • Contrat débouchant sur un diplôme et une qualification professionnelle.