Pourquoi postuler au GEIQ G.E.S.A?

Acquisition d’une qualification et de compétences

Dans la logique de la mise à disposition  de compétences dans les structures utilisatrices, le GEIQ G.E.S.A privilégie les contrats à durée déterminée, le plus souvent sous forme de contrat de professionnalisation, ou de contrat d’apprentissage.

Accompagnement social et professionnel

Le salarié est accompagné durant tout son contrat par un référent GEIQ ; tant au sein de l’entreprise qu’en centre de formation par des visites ponctuelles. Il bénéficie d’une aide pour la résolution de problèmes périphériques : mobilité, logement, santé.

Financement pour la formation choisie

C’est le GEIQ qui organise et finance, avec l’aide de l’OPCA, la formation du salarié.

Le GEIQ a pour mission de construire un plan de formation adapté prenant en compte de manière cohérente les besoins du salarié et des adhérents afin d’augmenter la professionnalisation et l’employabilité.

Pourquoi postuler au GE ACTIVA?

« On réconcilie flexibilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés» Marie-Pascale Chabot, Directrice du Groupement.