Les avantages du GEIQ G.E.S.A pour une entreprise adhérente
- S’engager dans un dispositif d’insertion piloté par les entreprises.
- S’assurer d’un recrutement en phase avec vos besoins.
Le GEIQ réalise le recrutement. - Tester le candidat sans endosser seul le risque employeur. La période d’essai permet de valider le contrat en alternance.
- Un accompagnement du salarié et de votre entreprise synonyme d’une intégration réussie.
Le GEIQ réalise des entretiens réguliers avec le salarié, l’organisme de formation et l’entreprise. - Une gestion de toutes les formalités administratives : Déclaration URSSAF – Médecine du travail – Suivi des documents OPCA et centre de formation – Paie – Gestion des arrêts maladie, et accidents du travail – Participation aux frais de déplacements.
- Le GEIQ facture uniquement le temps passé en entreprise
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Le GEIQ est l’employeur du salarié, assure la gestion du contrat et les risques qui lui incombent.
Les avantages du GE ACTIVA pour une entreprise adhérente
- Flexibilité : Fidélisation à travers le temps partagé (retrouver du personnel formé).
- Être opérationnel : Apport de nouvelles compétences et ouverture d’esprit, se permettre de recruter aussi des cadres qualifiés, favoriser la motivation et la polyvalence des salariés.
- Simplification administrative : Maîtrise des coûts de main d’œuvre non permanente.
- Développement économique et social : Lutte contre la précarité, partenariat entre les entreprises adhérentes autour de compétences humaines, pleine participation au développement économique local, maintien de compétences de haut niveau sur le bassin d’emplois.
