Besoin de personnes qualifiées ?

GESA s’en occupe…. !


Les avantages du GEIQ G.E.S.A pour une entreprise adhérente

  • S’engager dans un dispositif d’insertion piloté par les entreprises.
  • S’adapter en fonction des besoins de votre structure afin d’assurer un recrutement de qualité, mettre à disposition un personnel motivé.
  • Tester le candidat sans endosser seul le risque employeur. La période d’essai permet de valider le contrat en alternance.
  • Viser le long terme : Au terme de la période de contrat, les entreprises ont la possibilité d’intégrer le candidat dans leur structure.
  • Gérer toutes les formalités administratives :

→ Déclaration URSSAF, Médecine du travail, Suivi des documents OPCA et centre de formation, Paie, Gestion des arrêts maladies & accidents du travail, Congés, Participation aux frais de déplacements, d’hébergement, restauration.

square-alert Accompagner le salarié et votre structure est important afin de mener à bien…. une intégration réussie !

En effet, le GEIQ/GESA planifie des entretiens réguliers avec le salarié, l’organisme de formation et le tuteur en entreprise. Nous sommes aussi en relation avec les Missions Locales, Pôle Emploi, PIJ….

  • Le GEIQ facture uniquement le temps passé en entreprise.

Le GEIQ/GESA s’occupe du recrutement car il est l’employeur du salarié, il assure la gestion du contrat et les risques qui lui incombent. 

 


↓ ANNUAIRE des GEIQ Auvergne Rhône Alpes ↓