• Les avantages du G.E.S.A pour une entreprise adhérente
Étant l’employeur principal du salarié, le GESA met le salarié à disposition dans l’entreprise adhérente, assure toute les formalités administratives, planifie des entretiens réguliers avec le salarié, l’organisme de formation et le tuteur en entreprise. La période d’essai permet de valider le contrat en alternance.
Accompagner le salarié et l’entreprise adhérente est important afin de mener à bien une intégration réussie !
Au terme de la période du contrat, l’entreprise adhérente a la possibilité d’intégrer le salarié dans sa structure.