La diversité des adhérents prouve que le GE Activa s’adapte aux besoins de ses adhérents. Il pérennise l’emploi et le développe, quel que soit sa taille et son secteur d’activité.

  • Flexibilité:  Fidélisation à travers le temps partagé.
  • Opérationnalité: apporte de nouvelles compétences, favorise la motivation et la polyvalence des salariés.
  • Simplification administrative: maîtrise des coûts de main d’œuvre non permanente.
  • Développement économique  social:  Partenariat entre les entreprises adhérentes autour de compétences humaines, participation au développement économique local.