La diversité des adhérents prouve que le GE Activa s’adapte aux besoins de ses adhérents, pérennise et développe l’emploi, s’adapte aux cultures des entreprises et les accompagne, quel que soit sa taille et son secteur d’activité.

  • Flexibilité: Fidélisation à travers le temps partagé (retrouver du personnel formé)

 

  • Opérationnalité: apport de nouvelles compétences et ouverture d’esprit, se permettre de recruter des cadres qualifiés, favoriser la motivation et la polyvalence des salariés.

 

  • Simplification administrative: maitrise des coûts de main d’œuvre non permanente.

 

  • Développement économique  social: Lutte contre la précarité, partenariat entre les entreprises adhérentes autour de compétences humaines, pleine participation au développement économique local, maintient de compétences de haut niveau sur le bassin d’emplois.