Comme chaque année depuis 2003, le GESA a obtenu sa labellisation annuelle
« Pour valider leur engagement, les GEIQ sont soumis chaque année, à l’analyse de leur dossier, réparti selon 14 critères examinés anonymement. »
Mais au fait, c’est quoi un GEIQ ?
• Un concept unique pour l’alternance
Créé en 1999, le GEIQ G.E.S.A fonctionne sur une relation tripartite.
Une relation de confiance se créée entre nos adhérents et les demandeurs d’emploi.
• Les missions du GESA….
Les missions auxquelles le GESA répond :
- Recruter du personnel motivé : Des présélections sont réalisées par notre équipe permanente avant un entretien avec l’entreprise adhérente.
- Faciliter les relations : Un contact permanent a lieu entre notre équipe, le tuteur de l’entreprise d’accueil et le candidat.
- Former : Chaque parcours vise une qualification (diplômante ou qualifiante).
- Aboutir aux projets : Au terme de cette période de contrat, les entreprises ont la possibilité d’intégrer le salarié.
- Accompagner : Durant le parcours d’une durée de 6 mois minimum, et 24 mois maximum, le candidat est suivi en entreprise et en centre de formation, pour développer et maintenir la motivation.
- Construire un plan de formation adapté prenant en compte de manière cohérente les besoins du salarié et des adhérents, afin d’augmenter la professionnalisation et l’employabilité.
• Les particularités
Le GESA est l’employeur principal pendant toute la durée du contrat. Il propose une mise à disposition de personnes souhaitant se former. En fonctions des besoins, une campagne de recrutement est mise en place pour trouver les personnes compétentes.
L’adhésion au GESA est de 76,22 € HT à l’année et facture chaque mois les heures de mises à disposition dans l’entreprise adhérente.
